Notre mission est de supprimer les obstacles à la réussite de l'embauche.

Dans notre monde axé sur la demande, la confiance n'a jamais été aussi importante. Nous facilitons les grandes décisions de recrutement grâce à une plateforme à laquelle les entreprises peuvent faire confiance pour vérifier leurs embauches, et sur laquelle les candidats peuvent compter pour les aider à atteindre leur potentiel.

Nous éliminons la distraction des processus manuels, nous fournissons des informations qui éclairent la prise de décision et nous mettons des outils essentiels à la disposition de toute entreprise qui cherche à constituer la meilleure équipe, au niveau mondial.

 
L'ambition est le moteur

Notre objectif est de faire une réelle différence dans tout ce que nous faisons. Nous redéfinissons les processus traditionnels en élaborant des solutions significatives et pertinentes.

Un grand cœur

Xref a un grand cœur - nous avons une passion inébranlable pour le succès. Nous plaçons les gens au premier plan avec notre solution et sur notre lieu de travail.

Positivement chargé

Nous sommes positivement chargés, avec un désir incessant de réussir. Nous croyons en la remise en question du statu quo et en l'apport d'une valeur extrême.

Notre équipe.

Nous sommes fiers, passionnés et motivés. Nous travaillons dur et, ensemble, nous célébrons la réussite de chaque individu et de chaque entreprise. Nous avons franchi des étapes importantes et nous nous sommes beaucoup amusés en cours de route. Comme nous continuons à nous développer, nous sommes toujours à la recherche de personnes exceptionnelles pour nous rejoindre - consultez nos offres d'emploi actuelles pour savoir comment vous pourriez nous rejoindre.

Postes vacants
Trois images de l'équipe Xref lors de différents événements
LA GESTION DE LA XREF

Équipe de direction

Photo de Lee-Martin Seymour PDG de Xref
Lee-Martin Seymour
PDG et co-fondateur
Lee-Martin Seymour est cofondateur de Xref. Il a 20 ans d'expérience en recrutement dans de nombreux secteurs géographiques et de marché. Pendant 13 ans, Lee a travaillé pour l'une des plus grandes sociétés de recrutement spécialisées au monde. Il comprend donc les exigences du marché de l'emploi et se passionne pour les changements positifs à long terme. En tant qu'entrepreneur en série, Lee a identifié et exploité avec succès les opportunités du marché pour favoriser l'innovation dans le secteur de l'emploi.
Sharon, plan de tête
Sharon Blesson
Directeur général des opérations
Reconnue pour sa capacité à combler le fossé entre l'informatique et l'entreprise, Sharon a une riche expérience de la gestion de programmes dans des environnements tant opérationnels que de livraison. Elle a développé d'excellentes compétences de leadership et une expertise dans la gestion d'équipes diverses tout en apportant motivation et vision stratégique. Avant de rejoindre Xref, Sharon a passé plus d'un an en tant que directrice du bureau de gestion de projet à l'Ivy College de Sydney. Auparavant, elle a été gestionnaire de clients importants chez Sqware Peg, et également gestionnaire de projet IT&T pour les spécialistes du recrutement Hays.
James Headshot Directeur financier
James Solomons
Directeur financier
James est un comptable agréé (FCA) avec plus de 20 ans d'expérience dans le secteur de la comptabilité et de la finance d'entreprise. Il a occupé différents postes dans le secteur et s'est positionné comme un leader dans le domaine de la technologie comptable, apportant à Xref plus de 4 ans d'expérience en tant que responsable de la comptabilité de Xero Australie. Entrepreneur à succès, James a une profonde compréhension de la nécessité de trouver un équilibre entre l'investissement pour la croissance et le maintien de processus de gouvernance d'entreprise solides dans toute l'entreprise.
Conseil d'administration de la XREF

Directeurs

Brad Rosser
Président
Brad Rosser est un créateur d'entreprise et un entrepreneur qui a travaillé pour McKinsey and Co de 1992 à 1995 avant de travailler directement pour Richard Branson en tant que directeur du développement des entreprises pour Virgin de 1995 à 1999, aidant à identifier et à mettre en œuvre des entreprises en démarrage. Il est titulaire d'un MBA de la Johnson Graduate School of Management de l'université Cornell et d'une licence en commerce (avec mention) de l'université d'Australie occidentale.
Nigel Heap
Directeur non exécutif
Nigel Heap est le directeur général pour le Royaume-Uni et l'Irlande, et le président de l'activité Asie-Pacifique de Hays plc, le principal groupe mondial de recrutement professionnel, et membre du conseil d'administration du groupe. Il a rejoint Hays en 1988 et, au cours des 20 dernières années, a dirigé avec succès la croissance de l'activité Asie-Pacifique. Il a suivi l'Advanced Management Program de l'INSEAD et est titulaire d'une licence en droit de l'université de Manchester.
Robert Waring
Secrétaire de la société
Robert a plus de 40 ans d'expérience dans des fonctions financières et d'entreprise, dont plus de 25 ans dans des fonctions de secrétariat d'entreprise pour des sociétés cotées à l'ASX. Il est directeur d'Oakhill Hamilton Pty Ltd, une société qui fournit des services de secrétariat et de conseil aux entreprises à une série de sociétés cotées et non cotées. Il est également le secrétaire général de trois autres sociétés cotées en bourse.
Photo de Lee-Martin Seymour PDG de Xref
Lee-Martin Seymour
PDG et co-fondateur
Lee-Martin Seymour est cofondateur de Xref. Il a 20 ans d'expérience en recrutement dans de nombreux secteurs géographiques et de marché. Pendant 13 ans, Lee a travaillé pour l'une des plus grandes sociétés de recrutement spécialisées au monde. Il comprend donc les exigences du marché de l'emploi et se passionne pour les changements positifs à long terme. En tant qu'entrepreneur en série, Lee a identifié et exploité avec succès les opportunités du marché pour favoriser l'innovation dans le secteur de l'emploi.
NOS BUREAUX DANS LE MONDE

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